Objectives and Key Results:
einfach, aber effektiv
Was haben Konzerne wie Google oder Intel mit kleinen agilen Startups gemeinsam? Sie arbeiten mit dem Management- und Zielerreichungs-System „Objectives and Key Results“, kurz OKR. Was OKR auszeichnet: Es ist schlank und einfach, sich auf das Wesentliche zu fokussieren. Auf dieser Seite findest Du:
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Objectives and Key Results:
die wichtigsten Infos
OKR Coaching und Implementierung
Ich begleite Unternehmen, Abteilungen und Führungskräfte bei der Einführung der agilen Managementmethode Objectives and Key Results. Meine Leistungen gehen von einem allgemeinen Einführungsvortrag bis hin zur gesamten Implementierung in ihrem Unternehmen. Sie können jede Leistung einzeln buchen oder mit mir ein für Sie passendes Gesamtpaket zusammenstellen. Für Fragen zum Thema oder unserer Zusammenarbeit können Sie auch gerne ein unverbindliches Erstgespräch vereinbaren.
